Após a vitória de Anora no Oscar, uma publicação anônima nas redes sociais alegou que o diretor Sean Baker teve um comportamento inadequado após a equipe se sindicalizar. O post acusava a produção de evitar o sindicato IATSE para reduzir custos, explorando a equipe e privando-a de benefícios de saúde. A publicação alegava que Baker resistiu à sindicalização e teve um “ataque de estrelismo”, tornando-se hostil com a equipe. Mas, **O que aconteceu no set de ‘Anora’** de verdade?
A alegação gerou debates na indústria, com membros da equipe defendendo a produção nos comentários da publicação. Para esclarecer os fatos, o The Hollywood Reporter entrevistou diversas pessoas envolvidas na produção, que descreveram uma situação típica de um filme indie em Nova York que se sindicaliza no meio das filmagens.
## Atraso na sindicalização e surpresa na equipe
O sindicato IATSE se envolveu com Anora tardiamente, poucos dias antes do término das filmagens em Nova York e da mudança para Nevada. Sean Baker, diretor renomado de filmes indie como Tangerine, The Florida Project e Red Rocket, teve apenas um de seus filmes (The Florida Project) produzido sob contrato do IATSE. Não se sabe quem alertou o IATSE sobre a produção não sindicalizada, que era elegível para o Low Budget Theatrical Agreement, com potencial para pagar benefícios sindicais de saúde e pensão.
A sindicalização pegou muitos de surpresa. Segundo membros da equipe, não houve uma grande mobilização para sindicalizar o set antes do processo ser iniciado. Antes da sindicalização, os salários eram considerados justos e as condições de trabalho eram típicas para um filme indie não sindicalizado em Nova York.
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Um membro da equipe ainda brincou sobre as condições de trabalho. A única reclamação era a comida, “mas estávamos filmando em Brighton Beach, então saíamos para comer comida russa ótima, e era incrível”.
Kendra Eaves, responsável pelos objetos de cena, afirmou no Instagram que foi paga de forma justa e nunca foi enganada sobre o orçamento. Gabriel Armstrong e Rachel Parrella, do departamento de maquinaria, confirmaram que a produção pagava salários “de escala”, comparáveis às taxas sindicais.
## A votação e a negociação
Após ser alertado sobre a situação de Anora, o Local 52 do IATSE realizou uma votação de sindicalização entre a equipe, que aprovou a mudança. Representantes do IATSE foram ao set durante a filmagem de uma cena em um aeródromo privado em Amityville, Long Island. Com a chegada dos representantes, uma breve greve foi iniciada e as filmagens foram interrompidas enquanto as negociações ocorriam.
Membros da equipe relataram que Baker se mostrou receptivo à situação. Houve uma reunião onde Baker expressou sua gratidão à equipe. “Ele explicou o quão feliz estava por nós e animado, e estava quase chorando, não soluçando, mas certamente além de marejado”, disse um membro da equipe. Um contrato foi alcançado em 15 de março.
Na prática, a sindicalização significava que a produção passaria a contribuir para os planos de benefícios do sindicato e, para a equipe não sindicalizada, facilitaria a entrada no Local 52.
É comum que projetos indie com pouco dinheiro tentem evitar trabalhar com o IATSE inicialmente, mesmo que seja em vão. Produtores independentes afirmam que muitos projetos não sindicais incluem no orçamento uma reserva para o caso de uma sindicalização. Não é incomum que um filme com orçamento de cerca de 6 milhões de dólares tente começar sem o sindicato.
Leeway criativa ou economia?
Anora já tinha contratos com SAG-AFTRA e o Directors Guild of America, então por que não ter um acordo com o IATSE desde o início? Produtores independentes explicam que os mínimos e requisitos sindicais podem ser contrários à forma como alguns cineastas indie trabalham, com mínimos e máximos definidos para dias de trabalho, intervalos para almoço e designações de tarefas, além de penalidades para produções com orçamentos apertados. Alguns cineastas tentam iniciar uma produção não sindicalizada pela flexibilidade criativa e para reduzir custos.
Um produtor do setor independente explicou que “essas proteções são formuladas para a realidade de um filme de 100 milhões de dólares onde a maioria da equipe não interage com o diretor”. No ambiente atual, com desafios de financiamento e bilheterias problemáticas, os orçamentos indie estão mais apertados do que nunca.
O próprio Baker mencionou as dificuldades de trabalhar com uma equipe grande e menos familiarizada com seu estilo de produção espontâneo em The Florida Project. “Quando você está trabalhando com um grupo de pessoas que não conhecem seu estilo de direção e estão acostumadas a uma forma muito específica de fazer filmes – uma equipe sindicalizada, equipes locais – sim, isso foi um problema”, disse Baker ao Indiewire em 2017. “Foi algo que quase causou o fechamento deste filme no meio da produção, porque as pessoas pensavam que eu era louco e desonesto.”
Ele citou uma cena do filme em que dois personagens vendem perfume para turistas, que ele queria capturar como no programa Candid Camera, com os atores abordando pessoas reais que poderiam assinar uma autorização para que suas reações aparecessem no filme. “Você sabe o quão mais difícil é fazer isso quando há 40 pessoas ao seu redor e você só quer que todos vão embora?”, disse Baker à publicação. “Vamos lá, pessoal, precisamos do chefe de transporte aqui?”
O outro lado da moeda
O que aconteceu no set de ‘Anora’ demonstra que pode haver riscos de relações públicas na percepção de que uma produção indie tentou evitar um sindicato, especialmente para alguém como Baker, que fez vários filmes sobre comunidades marginalizadas, como profissionais do sexo (Tangerine, Anora) e pessoas em situação de pobreza (The Florida Project). Após o movimento #IASolidarity em 2021 e a tragédia de Rust, que chamaram a atenção para as condições de trabalho dos membros da equipe, espectadores e trabalhadores da indústria estão mais sensíveis a histórias sobre como foi trabalhar no set. Durante a temporada de premiações de 2025, Baker destacou a importância de apoiar o cinema independente e os cinemas – e provavelmente quer que a atenção se volte para essas questões, e não para as condições de trabalho em seu set.
Agora, como vencedor do Oscar de melhor diretor, melhor edição, melhor roteiro original e melhor filme, Baker provavelmente enfrentará mais escrutínio do que nunca. Ele já disse que quer que seu próximo projeto “redobre nosso estilo de filmagem de guerrilha indie“. Isso envolverá optar por um contrato com o IATSE desde o início ou arriscar outra sindicalização? Só o tempo dirá.
Este conteúdo foi auxiliado por Inteligência Artificial, mas escrito e revisado por um humano.
