Brasileiros que atuam em empresas no exterior podem receber salários até 220% maiores em comparação com aqueles que trabalham no Brasil. Essa é a principal conclusão de um estudo recente da TechFX, que analisou dados de mais de 1.600 profissionais. A pesquisa aponta que a valorização do dólar e o alto nível de qualificação dos trabalhadores brasileiros são fatores determinantes para essa disparidade salarial. Vamos entender melhor como funciona essa dinâmica?
Brasileiros em empresas do exterior: Salários turbinados
Uma pesquisa da plataforma de câmbio TechFX revelou que brasileiros em empresas do exterior podem ter um ganho salarial até 220% maior do que em empresas nacionais. O levantamento, realizado entre novembro e dezembro de 2024, entrevistou 1.611 brasileiros, sendo que 1.433 deles trabalham para empresas de fora do país.
Os dados mostram que um profissional júnior de tecnologia no Brasil recebe, em média, R$ 4.000 por mês. Já o mesmo profissional, atuando para uma empresa estrangeira, pode ganhar cerca de R$ 13.000. Essa diferença salarial também se aplica a outros níveis hierárquicos.
Para cargos de nível pleno, a média salarial no Brasil é de R$ 7.800, enquanto no exterior chega a R$ 24.000. A menor diferença percentual foi observada no nível sênior, com um aumento de 130%. Empresas estrangeiras pagam, em média, R$ 35.000, enquanto as brasileiras pagam R$ 15.000.
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Fatores que impulsionam os salários no exterior
O estudo da TechFX aponta que os Estados Unidos são o principal destino dos profissionais brasileiros, concentrando 85% das contratações. Austrália e Canadá aparecem em segundo lugar, com 1,85% cada.
Segundo Eduardo Garay, CEO da TechFX, a alta do dólar e a qualificação dos brasileiros são fatores cruciais para essa diferença salarial. “Os profissionais brasileiros têm se destacado pela capacidade técnica e adaptabilidade em desafios globais, tornando-se ativos valiosos para empresas no exterior”, explica Garay. “Quando combinamos isso com a desvalorização do real, as remunerações internacionais se tornam muito mais atrativas”.
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Além disso, o domínio do inglês também tem um impacto significativo nos salários. Profissionais fluentes no idioma tendem a ganhar 55% a mais do que aqueles com nível avançado. A pesquisa também revelou que 84% dos entrevistados afirmam ter domínio completo do inglês.
Domínio do inglês e a valorização profissional
Para complementar a análise, o estudo da TechFX também investigou a influência do domínio do inglês nos salários dos brasileiros em empresas do exterior. Os resultados mostram que a fluência no idioma é um fator determinante para a valorização profissional e, consequentemente, para salários mais altos.
De acordo com a pesquisa, profissionais que possuem fluência em inglês têm uma vantagem salarial de 55% em relação àqueles que possuem apenas nível avançado no idioma. Esse dado reforça a importância do investimento em aprendizado de línguas para quem busca oportunidades de trabalho em empresas internacionais.
Afinal, o domínio do inglês não apenas facilita a comunicação e o desempenho das atividades diárias, mas também demonstra um nível de qualificação superior, o que é altamente valorizado pelas empresas estrangeiras.
Em um mercado globalizado e cada vez mais competitivo, o domínio de idiomas se tornou uma habilidade essencial para quem busca ascensão profissional e salários mais elevados. Portanto, investir em cursos de inglês e buscar a fluência no idioma pode ser um passo importante para quem sonha em trabalhar em empresas no exterior.
Oportunidades e desafios para profissionais brasileiros
O cenário apresentado pela pesquisa da TechFX revela um mercado promissor para profissionais brasileiros que buscam oportunidades de trabalho em empresas no exterior. No entanto, é importante estar ciente dos desafios e exigências desse mercado.
Além do domínio do inglês, as empresas estrangeiras valorizam profissionais com alta qualificação técnica, experiência em projetos internacionais e habilidades de comunicação e trabalho em equipe. A capacidade de adaptação a diferentes culturas e ambientes de trabalho também é um fator importante.
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Afinal, a concorrência por vagas em empresas estrangeiras é alta, e apenas os profissionais mais bem preparados e qualificados conseguem se destacar e conquistar as melhores oportunidades. Esteja sempre atento as atualizações da Samsung, que atualiza aplicativos AR Emoji e Smart Switch.
Os dados do levantamento mostram que trabalhar em empresas internacionais pode turbinar os salários dos brasileiros, especialmente na área de tecnologia. A valorização do dólar, o alto nível de qualificação e o domínio do inglês são fatores que impulsionam essa tendência. Para quem busca uma carreira internacional, investir em qualificação e aprimoramento profissional é fundamental.
Este conteúdo foi auxiliado por Inteligência Artificiado, mas escrito e revisado por um humano.
Via TecMundo
