A Virtual recruiters para empresas ConverzAI, startup de Redmond, Washington, especializada em automação de recrutamento por IA, arrecadou US$ 16 milhões em uma rodada Série A. O investimento, liderado pela Menlo Ventures com participação da Left Lane Capital, Foundation Capital e Afore Capital, será utilizado para impulsionar a inovação de produtos e expandir o alcance da empresa no mercado.
Virtual recruiters para empresas: ConverzAI e a automação no recrutamento
Fundada em 2019 pelo CEO Ashwarya Poddar, a ConverzAI desenvolveu recrutadores virtuais que usam IA para lidar com elementos essenciais do processo de contratação. Esses elementos vão desde a busca e o engajamento de candidatos até a triagem e as decisões finais de colocação.
A plataforma interage com os candidatos por voz, texto e e-mail, analisando as respostas em tempo real. Isso otimiza os fluxos de trabalho de recrutamento, reduz vieses de contratação e aprimora a eficiência do processo como um todo. A ConverzAI afirma que seus recrutadores virtuais já processaram mais de 100.000 vagas e interagiram com milhões de candidatos, resultando em dezenas de milhares de colocações bem-sucedidas.
De acordo com a ConverzAI, alguns clientes relataram um aumento de 30% na eficiência de recrutamento e um aumento de até 40% na receita após a implementação da plataforma. No entanto, a empresa não especificou como esses números são medidos. Uma das principais vantagens da plataforma é sua capacidade de acelerar significativamente os prazos de contratação. A ConverzAI afirma que a plataforma pode reduzir o tempo de colocação em até 90%, mantendo uma experiência de alta qualidade para o candidato.
Investidores e o futuro do recrutamento com IA
Venky Ganesan, sócio da Menlo Ventures, demonstrou confiança na capacidade da ConverzAI de remodelar o setor de recrutamento. Ele observou que a ConverzAI opera na interseção de IA agentiva, IA de voz e recrutamento. Com isso, oferece uma solução de recrutamento totalmente automatizada que prioriza a experiência do candidato. Como alinhar soluções de AI com necessidades específicas de cada setor pode ser um diferencial para este tipo de serviço.
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Ashwarya Poddar, fundadora e CEO, destacou que a visão da ConverzAI é criar valor transformador para as empresas de recrutamento. “Conduzir conversas de negócios inteiras por meio da tecnologia de IA é revolucionário”, afirmou. Ela também destacou o compromisso da empresa em avançar a IA agentiva e a IA de voz. Isso posiciona a ConverzAI como uma parceira de recrutamento essencial para empresas de recrutamento.
Impacto e adoção pelos clientes
Vários líderes do setor endossaram a tecnologia da ConverzAI. Eles citam melhorias tangíveis na velocidade de contratação, no engajamento de candidatos e nos resultados gerais de recrutamento. Rob Lowry, diretor de estratégia de talentos da Apex Systems, observou que os recrutadores virtuais da ConverzAI tiveram mais de 250.000 conversas com candidatos e alcançaram uma pontuação de satisfação superior a 80%.
Lowry enfatizou que a plataforma acelerou significativamente os esforços de recrutamento. Ao mesmo tempo, melhorou a qualidade dos dados dos candidatos. Richard Wahlquist, CEO da American Staffing Association, repetiu esse sentimento. Ele afirmou que os recrutadores virtuais com tecnologia de IA da ConverzAI estão estabelecendo um novo padrão em inovação de pessoal. Ajudando as empresas a otimizar os resultados de contratação em escala.
Planos futuros de expansão
Com esse novo financiamento, a ConverzAI pretende aumentar sua força de trabalho e expandir-se internacionalmente até o final do ano. A empresa também está focada na inovação contínua. Particularmente em aprimorar a escalabilidade, a personalização e a capacidade de tomada de decisões de seus recrutadores com tecnologia de IA.
A rápida capacidade de implantação da plataforma — que permite que as empresas de recrutamento implementem a solução em menos de cinco dias — continua sendo um grande ponto de venda. A Apple intensifica contratações para desenvolver robótica doméstica inovadora buscando novas soluções para o mercado.
Particularmente à medida que o setor muda para soluções de eficiência com tecnologia de IA. Recrutadores virtuais estão se tornando uma ferramenta importante para empresas que buscam otimizar seus processos de contratação.
Este conteúdo foi auxiliado por Inteligência Artificial, mas escrito e revisado por um humano.
Via VentureBeat
