Em uma reunião geral tensa, Mark Zuckerberg, CEO da Meta, anunciou novas políticas e direcionamentos para os Funcionários Meta 2025. Diversas perguntas de funcionários foram ignoradas, e o clima foi de apreensão. Zuckerberg alertou para um ano “intenso” e criticou os vazamentos de informação para a mídia.
Funcionários Meta 2025: Um Ano de Mudanças
O RH da Meta informou que perguntas consideradas “improdutivas” seriam ignoradas, visando evitar vazamentos. Comentários na chamada de vídeo foram desabilitados, e várias questões levantadas pelos funcionários não foram abordadas. Zuckerberg deixou claro que não responderia a perguntas que considerasse “depreciativas” aos valores da empresa.
O programa de diversidade da empresa foi encerrado. A Meta não oferecerá mais vantagens para grupos específicos, mesmo minorias no mercado. A chefe de RH, Janelle Gale, afirmou que a empresa mantém “tolerância zero” a assédio e discriminação.
Zuckerberg confirmou as demissões de funcionários com baixo desempenho. Ele justificou as demissões como a “melhor coisa a se fazer” para aqueles que não conseguiriam cumprir os objetivos. Essa decisão, embora controversa, visa otimizar o desempenho da equipe e preparar a empresa para os desafios de 2025.
Novas Diretrizes de Conteúdo e o Futuro da Meta
A nova política de conteúdo permitirá a associação de pessoas LGBTQIA+ a doenças mentais. Zuckerberg afirmou que isso não reflete a opinião da empresa, mas sim a abertura da plataforma para discussões diversas. A ideia é permitir que “qualquer coisa” seja discutida, mesmo que a empresa não concorde.
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Em seu discurso final, Zuckerberg reiterou que 2025 será um ano desafiador, recomendando que os funcionários se preparem. D&I em 2025: Desafios e Oportunidades para a Inclusão e Diversidade. Gastos da Meta com DeepSeek podem impactar investimentos em IA e preocupar investidores, aponta Zuckerberg.
A Meta planeja focar em inovação e crescimento, mesmo com os desafios do mercado. A empresa busca se adaptar ao cenário político e econômico, e os funcionários devem estar preparados para mudanças significativas.
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Este conteúdo foi auxiliado por Inteligência Artificial, mas escrito e revisado por um humano.
Via TecMundo
