O Google está oferecendo um programa de demissões voluntárias para funcionários das equipes de desenvolvimento do Android e Pixel nos Estados Unidos. A informação foi confirmada pela empresa ao 9to5Google e divulgada em um memorando interno para o setor de “Plataformas e Dispositivos”. Os funcionários que aceitarem a proposta receberão um pacote de indenização, cujos detalhes não foram divulgados.
Demissões voluntárias Google: um olhar sobre o programa
O memorando, assinado por Rick Osterloh, vice-presidente sênior do setor, enfatiza a importância do comprometimento da equipe remanescente com a missão do Google. O objetivo é focar na construção de produtos com velocidade e eficiência. A oferta de saída voluntária surge após a fusão de duas grandes organizações no ano passado.
O Google oferece pacotes indenizatórios para funcionários que desejam sair voluntariamente. Essa prática costuma anteceder demissões em grande escala. Caso o número de adesões não atinja a meta, a empresa poderá realizar desligamentos compulsórios. Esse programa visa garantir que os funcionários restantes estejam totalmente dedicados aos projetos.
O setor de “Plataformas e Dispositivos” abrange produtos importantes, como Android, Chrome, ChromeOS, Fitbit, Google One, Nest e os smartphones Pixel. Criado em abril de 2024, o setor busca otimizar o desenvolvimento de recursos de inteligência artificial em todos os produtos da empresa. A recente oferta de saídas voluntárias gerou certa tensão entre os funcionários.
Funcionários pedem mais transparência no processo de demissões
Embora programas de demissão voluntária possam gerar incerteza, alguns funcionários os veem como uma alternativa menos traumática a demissões repentinas. Uma petição interna obtida pela CNBC revela que funcionários preferem a transparência dessas iniciativas. A petição destaca a insegurança gerada por rodadas de demissões e sugere que as saídas voluntárias amenizam o impacto negativo.
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Por enquanto, o programa é exclusivo para o setor de “Plataformas e Dispositivos” nos Estados Unidos. Funcionários de outros setores não são elegíveis. O Google não divulgou a meta de cortes necessária para evitar demissões compulsórias. O programa pode ser uma forma da empresa se ajustar às mudanças do mercado e otimizar suas equipes.
A empresa busca manter o foco em seus principais produtos e serviços. A otimização das equipes de desenvolvimento é crucial para a competitividade no mercado de tecnologia. A integração da IA em produtos Google é um dos focos da empresa para o futuro. O programa de demissões voluntárias se insere nesse contexto de busca por maior eficiência e inovação.
A fusão de setores e a busca por eficiência são comuns em grandes empresas de tecnologia. A oferta de pacotes de indenização para demissões voluntárias pode ser uma estratégia para reduzir custos e otimizar processos. É importante que a empresa mantenha a transparência durante o processo e ofereça suporte aos funcionários afetados. Os próximos meses serão cruciais para entender o impacto do programa e as estratégias futuras do Google.
Este conteúdo foi auxiliado por Inteligência Artificial, mas escrito e revisado por um humano.
Via TecMundo
