Intel planeja reestruturação com demissões de mais de 30% do quadro

A Intel planeja uma grande reestruturação, visando reduzir seu quadro de funcionários em mais de 30%. Essa medida, que pode cortar mais de 15.000 postos de trabalho, busca combater perdas operacionais e alcançar estabilidade financeira. O CEO Lip-Bu Tan lidera essa estratégia agressiva para uma recuperação econômica da empresa de tecnologia.

A empresa tem intensificado cortes de pessoal, um processo que já dura semanas. Após os resultados do segundo trimestre de 2025, a Intel revelou planos para ter 75.000 funcionários. Isso representa uma redução de mais de 30% da força de trabalho em comparação com o ano anterior. Essas Demissões da Intel são consideradas uma das maiores rodadas de cortes na história da companhia.

Ainda não foi detalhado onde os próximos cortes ocorrerão, mas áreas de investimento sem os resultados esperados devem ser as mais impactadas. Isso pode incluir regiões como Alemanha, Polônia e Costa Rica, onde os percentuais de demissão tendem a ser mais elevados. Recentemente, a Intel já havia reduzido cerca de 5.500 funcionários nos EUA.

A pressão de Wall Street para que a Intel demonstre um caminho claro para a lucratividade é um fator importante. O objetivo principal do CEO Tan é reduzir substancialmente as perdas operacionais. A reestruturação visa à eficiência financeira e a companhia não pretende mais investir em projetos que não apresentem perspectivas financeiras convincentes.

Um dos setores que pode sentir o impacto dessa nova abordagem é a Intel Foundry e seu roteiro de chips. A corrida pelos chips de ponta se tornou um desafio intenso para a Intel, que enfrenta uma concorrência acirrada no mercado de semicondutores. Além disso, a estratégia de otimização também foca em impulsionar o portfólio de produtos e a agenda de inteligência artificial.

Reorganização e Estratégias Financeiras da Intel

O CEO Lip-Bu Tan tem se esforçado para simplificar a organização, combinando funções e criando novas divisões que se alinhem melhor às demandas dos consumidores. O foco é total em alcançar uma operação financeiramente enxuta. A empresa busca fortalecer seu portfólio principal de produtos e aprimorar sua estratégia de inteligência artificial para atender melhor aos clientes.

Conforme declarado pelo próprio CEO Tan: “Estamos focados em fortalecer nosso portfólio de produtos e nosso roteiro de IA para melhor atender aos clientes. Também estamos tomando as ações necessárias para construir uma foundry mais disciplinada financeiramente. Levará tempo, mas vemos oportunidades claras de aprimorar nossa posição, melhorar nossa lucratividade e criar valor a longo prazo.” Essa visão mostra o caminho da empresa.

A competição no setor de GPUs e processadores tem sido intensa, com outros players apresentando avanços significativos. A busca por lucratividade é crucial para a Intel, que precisa se adaptar rapidamente a um cenário de mercado em constante mudança. Isso inclui avaliar cada projeto sob uma ótica de retorno financeiro.

O momento atual na Intel é desafiador, com a empresa em busca de uma recuperação financeira que pode levar meses, ou até anos. No entanto, a determinação do CEO Tan em tomar medidas difíceis e priorizar o valor para os acionistas tem sido vista com otimismo pelo mercado. Os investidores esperam que essas ações tragam resultados positivos a longo prazo para a empresa.

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