Mileto recebe R$ 1,2 milhão para capacitar jovens da Geração Z para o mercado de trabalho

A Mileto para Geração Z acaba de receber um investimento de R$ 1,2 milhão de investidores-anjo dos setores de educação, tecnologia e recursos humanos. A HR Tech, que opera no modelo B2B, pretende usar o montante para impulsionar a entrada de jovens no mercado de trabalho. A meta audaciosa é impactar 100 mil estudantes até 2029, conectando empresas a talentos promissores.

A Mileto para Geração Z foi criada por Giuliano Amaral, Priscilla Fraga e Victor Bolonha. A plataforma busca conectar empresas que precisam de novos talentos da Geração Z com estudantes de cursos técnicos, como administração, desenvolvimento de sistemas e gastronomia. A plataforma oferece uma comunidade de desenvolvimento de habilidades com um processo de recrutamento e seleção completo.

Antes de sequer considerar as vagas, os jovens da comunidade Mileto para Geração Z passam por treinamentos técnicos e socioemocionais, focados em inovação, análise de dados, inteligência artificial, comunicação e resolução de problemas. E não para por aí: após a contratação, eles ainda contam com mentoria e trilhas de aprendizado durante o estágio, o que acelera a adaptação e o desenvolvimento.

Giuliano Amaral, CEO da Mileto para Geração Z, destaca o potencial dos alunos do Ensino Médio Técnico Integrado (M-Tec). Segundo ele, esses jovens chegam ao mercado com uma base prática diferenciada e um grande comprometimento com o próprio desenvolvimento. A ambição da startup é ser a principal ligação entre empresas, estudantes e escolas técnicas.

Entre as empresas que já estão aproveitando as soluções da Mileto para Geração Z, estão a Medway, Água na Caixa, Villa Bisutti e Modern Mamma Osteria. Os resultados têm sido animadores: 100% de satisfação entre os jovens participantes e 90% das empresas aumentando suas vagas após os três primeiros meses.

Dados da OCDE revelam que mais de 40% dos estudantes do ensino médio nos países membros optam por formações técnicas integradas. No Brasil, esse número ainda é de apenas 12%, um reflexo de uma cultura focada no vestibular e na ideia de que o diploma universitário é a única chave para o sucesso.

Giuliano acredita que a experiência prática pode melhorar tanto a escolha do curso quanto o desempenho acadêmico dos jovens. Ele ressalta que, apesar do estigma em relação ao ensino técnico, os alunos que passam por essa experiência demonstram mais clareza em seus objetivos e estão mais preparados para a universidade.

Nos últimos anos, o governo tem implementado políticas públicas para mudar esse cenário. Programas como Partiu IF, BEEM (Bolsa de Estágio de Ensino Médio) e Juros por Educação visam aumentar as matrículas no M-Tec e incentivar a contratação de jovens pelas empresas. A meta é ultrapassar 3 milhões de matrículas até 2030.

Para o CEO da Mileto para Geração Z, o ideal é combinar o M-Tec com o ensino superior, aproveitando a complementaridade das formações. Ele acredita que ainda estamos presos a um vestibular excessivamente acadêmico e à crença de que o diploma universitário é sinônimo de sucesso.

A rodada de investimento da Mileto para Geração Z contou com nomes de peso como Mario Ghio (Presidente da ABRASPE e ex-CEO da Somos Educação), Anderson Morais (cofundador da Agenda Edu) e Simmon Nam (CRO da Musa, ex-Rappi e QuintoAndar).

Giuliano finaliza destacando que a Mileto para Geração Z está construindo uma ponte onde todos saem ganhando: os jovens, que iniciam suas carreiras com propósito e aprendizado; as empresas, que acessam e desenvolvem talentos de forma eficiente; e a sociedade, que se beneficia com mais produtividade e inclusão.

Este conteúdo foi auxiliado por Inteligência Artificial, mas escrito e revisado por um humano.

Via Startupi