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- Jian Zhang, pesquisador líder em IA para robótica da Apple, saiu da empresa para se juntar ao Meta Robotics Studio.
- Essa mudança destaca a competição por talentos em IA entre grandes empresas de tecnologia que você acompanha no mercado.
- O movimento pode impactar o desenvolvimento de projetos de IA e automação na Apple e em outras empresas do setor.
- Além disso, a saída de vários especialistas indica desafios para a Apple na retenção de profissionais qualificados.
A Apple está vendo um de seus principais talentos em inteligência artificial para robótica mudar de casa. Jian Zhang, pesquisador líder da empresa nessa área, deixou a Apple para se juntar ao Meta Robotics Studio, da Meta, nesta terça-feira. Ele se junta a uma lista crescente de especialistas em IA que estão deixando a companhia, um movimento que começou em julho.
A saída de Zhang não é um caso isolado. Outros três pesquisadores de IA da equipe de Modelos Fundamentais da Apple também estão de partida, indo para empresas como OpenAI e Anthropic. Desde janeiro, pelo menos doze especialistas em inteligência artificial deixaram a Apple, escolhendo destinos como Meta, OpenAI e outras empresas. Essa movimentação de talentos é um ponto de atenção no cenário tecnológico.
O Fluxo de Talentos na IA da Apple
A Meta tem se destacado ao oferecer grandes pacotes salariais para engenheiros de inteligência artificial, superando a concorrência de outras empresas do setor. Um exemplo notável é a contratação de Ruoming Pang, que liderava a equipe de Modelos Fundamentais da Apple, com uma proposta de mais de US$200 milhões. Esse tipo de oferta mostra o quão competitivo o mercado de talentos em IA se tornou.
Jian Zhang, o pesquisador que agora está na Meta, era responsável pelo desenvolvimento de tecnologias de automação e pela exploração do papel da inteligência artificial em produtos tecnológicos. É importante notar que sua equipe operava de forma independente do grupo que trabalha na criação de um robô companheiro virtual, um projeto que a Apple mantém em desenvolvimento.
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Segundo um relatório recente do Financial Times, recrutadores da indústria observam essas saídas em massa da Apple como uma “crise de confiança” sobre o futuro da inteligência artificial da empresa. O desafio de reter esses talentos é significativo, especialmente com a alta demanda por especialistas na área e as propostas agressivas dos concorrentes.
A Apple segue trabalhando em uma versão mais inteligente da Siri baseada em LLM, esperada para o próximo ano. No entanto, houve um imprevisto com o atraso da versão Apple Intelligence da Siri, que não conseguiu ser incluída no iOS 18. Esse tipo de contratempo pode gerar incertezas e afetar a percepção sobre o progresso da empresa em IA.
Em uma reunião com funcionários em agosto, o chefe de engenharia de software, Craig Federighi, afirmou que a Apple conseguiu desenvolver uma arquitetura de segunda geração para a Siri. Ele mencionou que essa nova arquitetura deve trazer melhorias significativas para a assistente virtual em 2026. A expectativa é que essas inovações ajudem a impulsionar a experiência do usuário.
O Futuro da Siri e a Busca por Parceiros
A Apple está avaliando a possibilidade de usar uma solução de terceiros para as capacidades de inteligência artificial da Siri. A empresa já teria conversado com companhias como OpenAI, Anthropic e Google para discutir essa parceria. A decisão final ainda não foi tomada, mas essa incerteza tem gerado certa tensão na equipe de LLM da Apple.
Além disso, há relatos de que outros membros da equipe de IA da Apple estão buscando ativamente novas oportunidades de emprego em outras empresas. Isso indica que a competição por talentos e as estratégias de retenção se tornaram pontos cruciais para as gigantes da tecnologia.
Este conteúdo foi auxiliado por Inteligência Artificial, mas escrito e revisado por um humano.
Via MacRumors
