Samsung recebe autorização para aumentar jornada de trabalho de funcionários na divisão de chips

A Samsung recebeu sinal verde do governo sul-coreano para estender a jornada de trabalho de seus funcionários na divisão de chips. A medida visa contornar a lei que limitava a semana a 52 horas, impactando prazos de projetos e a produtividade no setor de semicondutores, crucial para a empresa.

Lei das 52 horas e o dilema da produtividade

A legislação sul-coreana estabelecia um limite de 52 horas semanais para os trabalhadores. Para a divisão de system LSI da Samsung, responsável pela fabricação de chips, isso se tornou um obstáculo. Cumprir prazos de projetos ficou complicado com essa restrição horária imposta pela lei.

Relatos do final do ano passado já indicavam que a Samsung via essa lei como prejudicial à sua capacidade produtiva. Essa visão era compartilhada por outras empresas coreanas, que também se opuseram à regra, argumentando sobre os impactos negativos na competitividade e na entrega de projetos.

Samsung aprovação horas extras: A primeira a conseguir a isenção

Agora, a mídia coreana informa que a Samsung Electronics obteve a aprovação para estender as horas de trabalho dos funcionários em sua divisão de pesquisa e desenvolvimento de semicondutores. O pedido da empresa foi aceito pela filial de Gyeonggi do Ministério do Emprego e Trabalho.

Essa isenção se tornou possível após a revisão das regras trabalhistas pelo governo no mês passado. O objetivo principal dessa mudança foi ajudar o lucrativo setor de semicondutores do país a aumentar a produtividade, considerado estratégico para a economia local.

Com a isenção em mãos, a divisão de chips da Samsung pode fazer com que os funcionários trabalhem até 64 horas por semana nos primeiros três meses. Após esse período inicial, a carga horária pode ser ajustada para até 60 horas semanais nos três meses seguintes. Esta Samsung aprovação horas extras marca um precedente importante.

O que fica em aberto e o cenário geral

Um ponto que o relatório original não menciona é se esses funcionários receberão compensação adicional por trabalharem mais horas. É uma questão relevante que permanece sem resposta clara no momento, gerando discussões sobre as condições de trabalho.

A Samsung não é a única empresa a se movimentar diante das leis revisadas. Outras companhias locais de semicondutores, segundo informações, estariam se preparando para solicitar isenções semelhantes. O objetivo comum é buscar aumentar a competitividade e agilidade no mercado global.

A divisão de chips da Samsung enfrenta desafios significativos pela frente. É preciso melhorar os rendimentos do processo de 2nm para garantir grandes pedidos e competir com avanços de outras empresas, como a parceria entre AMD e TSMC. Além disso, há a necessidade de resolver questões que impediram encomendas de seus produtos HBM pela NVIDIA.

Manter o ritmo implacável de inovação é fundamental para continuar competitivo na acirrada indústria de semicondutores. Resta saber se essa mudança na carga horária será suficiente para ajudar a empresa a superar esses obstáculos e fortalecer sua posição no mercado global de tecnologia.

Este conteúdo foi auxiliado por Inteligência Artificial, mas escrito e revisado por um humano.

Via SamMobile

André Luiz

André atua como jornalista de tecnologia desde 2009 quando fundou o Tekimobile. Também trabalhou na implantação do portal Tudocelular.com no Brasil e já escreveu para outros portais como AndroidPIT e Techtudo. É formado em eletrônica e automação, trabalhando com tecnologia há 26 anos.