Startup brasileira desenvolve robôs com IA para auxiliar no RH

Startup brasileira cria robôs com IA para otimizar processos de RH, prometendo eficiência e personalização para empresas. Saiba mais!
Atualizado há 4 horas
Startup brasileira desenvolve robôs com IA para auxiliar no RH
Robôs com IA que revolucionam e personalizam processos de RH nas empresas brasileiras. (Imagem/Reprodução: Exame)
Resumo da notícia
    • Daniele Andrade fundou a aiiaLabs, startup que desenvolve robôs com IA para o setor de RH.
    • O objetivo é simplificar tarefas e melhorar a gestão de pessoas nas empresas.
    • Os robôs podem automatizar processos, reduzir custos e aumentar a produtividade.
    • A startup já negocia com investidores e planeja expandir seu portfólio até 2026.
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O mercado de inteligência artificial está em constante crescimento, com projeções que alcançam quase 1 trilhão de dólares em 2027. No Brasil, Daniele Andrade criou a aiiaLabs, uma startup que desenvolve robôs com inteligência artificial para otimizar processos de RH. A aiiaLabs pretende alcançar 500 mil usuários ativos até o final de 2025 e já está em negociação com fundos de investimento que operam com grandes valores.

aiiaLabs e a Inteligência Artificial no RH

A aiiaLabs está focada em criar soluções que simplifiquem o dia a dia do setor de Recursos Humanos. Entre seus produtos, destaca-se a Lia Speak, uma assistente virtual que utiliza recursos de voz e a tecnologia LLM para entender e gerar linguagem natural. Essa ferramenta atua como um verdadeiro colega de trabalho, oferecendo suporte personalizado e adaptado às necessidades de cada empresa.

A Lia Speak pode automatizar tarefas, fornecer acesso rápido a dados importantes e responder a perguntas estratégicas. Além disso, a startup oferece serviços como mentoria virtual, auxílio na tomada de decisões, integração de novos colaboradores e acompanhamento em processos de desligamento, visando otimizar a gestão de pessoas.

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Daniele Andrade, fundadora da aiiaLabs, destaca que o objetivo principal é resolver os desafios críticos do setor de RH, permitindo que as empresas foquem no que realmente importa: as pessoas. A inteligência artificial pode auxiliar em diversas tarefas, como na busca por informações relevantes e na análise de dados.

Expansão e Novos Formatos de Conteúdo

A aiiaLabs não pretende parar por aí. Para 2026, a startup planeja expandir seu portfólio com o lançamento de plataformas voltadas para performance e aprendizado. Uma dessas plataformas terá a capacidade de transformar textos em diversos formatos de conteúdo, como vídeos, podcasts, infográficos e e-books.

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Imagine poder transformar um artigo complexo sobre o futuro da comunicação em um podcast dinâmico com um jornalista e um especialista. Com a plataforma da aiiaLabs, isso será possível, definindo tempo e formato desejados. Afinal, a ideia é facilitar o acesso à informação e tornar o aprendizado mais interessante e acessível.

Além disso, a empresa está sempre atenta às novidades do mercado, como a recente atualização do Nothing Phone 3a, que traz novos recursos de privacidade. Essas inovações mostram como a tecnologia está em constante evolução e como é importante acompanhar as tendências para oferecer soluções cada vez mais completas.

A Trajetória da Fundadora

Daniele Andrade, formada em Tecnologia e Mídias Sociais, possui especializações em Digital Disruption: Digital Transformation Strategies e Executive Education pela Universidade de Cambridge. Com mais de 20 anos de experiência em capital humano, ela passou por grandes empresas como Natura, Vigor e Totvs.

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Sua trajetória sempre foi marcada pela integração de TI e gestão de pessoas, buscando soluções que aumentassem a produtividade e a performance. Na Totvs, Daniele se reconectou com a tecnologia e começou a questionar como poderia criar algo seu que fizesse a diferença no mercado. A pós-graduação em Cambridge foi o impulso final. Lá, ela desenvolveu um projeto de plataforma educacional com ferramentas disruptivas.

Ao lado de seu sócio, Rui Tito, Daniele voltou a estudar programação, escreveu os códigos e criou as primeiras soluções da aiiaLabs. A startup investiu tempo e recursos para desenvolver sua própria suíte de desenvolvimento, o que permite lançar um robô funcional em até 72 horas.

Educação e Aculturamento em IA

A aiiaLabs optou por um caminho diferente: em vez de investir diretamente em campanhas de vendas, a startup decidiu promover a educação e o aculturamento sobre inteligência artificial. Essa decisão foi motivada pelo cenário atual, onde ainda existem muitas dúvidas e receios em relação à IA.

Uma pesquisa da Cisco revelou que apenas 2% dos líderes acreditam que suas empresas estão preparadas para implementar a tecnologia de forma eficaz. Além disso, 74% admitem que a falta de conhecimento sobre o tema dificulta a tomada de decisões.

Para Daniele, o trabalho da aiiaLabs vai além da solução técnica, lidando também com o aspecto emocional. A startup oferece direcionamentos e ajuda as lideranças a se sentirem mais seguras em relação à IA. Recentemente a Adobe lançou uma nova ferramenta de IA para o Photoshop, mostrando o potencial dessa tecnologia em diversas áreas.

Alicerces da aiiaLabs: Autoridade, Antifragilidade e Flexibilidade

A construção da aiiaLabs se baseou em três pilares fundamentais: autoridade, antifragilidade e flexibilidade. Para Daniele, não basta ser resiliente, é preciso evoluir diante das adversidades. Ela usa a metáfora da pedra no caminho: em vez de apenas removê-la, é preciso usá-la como um degrau para subir.

Outro ponto importante é equilibrar persistência com flexibilidade. É preciso trabalhar para realizar o que se acredita, mas também estar aberto a revisar decisões. A empreendedora destaca a importância do profundo entendimento do setor. Daniele programa, desenvolve estratégias, conhece os detalhes de seus produtos e monitora constantemente o mercado e suas tendências. Isso lhe confere autoridade e segurança.

Sendo mulher em um setor ainda majoritariamente masculino, Daniele precisou superar barreiras adicionais. Ela relata situações em que investidores não sabiam como apresentá-la ou recebiam ligações com dúvidas técnicas sobre o robô da empresa, mas a pessoa perguntava se não havia alguém “mais adequado” para responder.

Para lidar com essas situações, Daniele se apoia em resultados e conhecimento técnico. Ela domina o assunto e aprendeu a transformar desafios e preconceitos em combustível. A resposta, segundo ela, vem com competência. Daniele tenta, inclusive, olhar com empatia para quem ainda não sabe lidar com algo que não vai mudar.

Este conteúdo foi auxiliado por Inteligência Artificial, mas escrito e revisado por um humano.

Via Exame

André atua como jornalista de tecnologia desde 2009 quando fundou o Tekimobile. Também trabalhou na implantação do portal Tudocelular.com no Brasil e já escreveu para outros portais como AndroidPIT e Techtudo. É formado em eletrônica e automação, trabalhando com tecnologia há 26 anos.